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Edificando una Sólida Estructura de Investigación: El Marco Teórico

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Introducción La investigación es un proceso complejo y riguroso que se basa en la recopilación y análisis de datos con el objetivo de obtener respuestas a preguntas específicas o resolver problemas (Hernández-Sampieri & Mendoza, 2019). En el corazón de cualquier investigación sólida se encuentra el "marco teórico", un componente esencial que proporciona la base conceptual sobre la cual se construye todo el estudio (Daros, 2002). En esta sección introductoria, exploraremos brevemente qué es un marco teórico y por qué es de vital importancia en la investigación. ¿Qué es un Marco Teórico? Un marco teórico es un conjunto de conceptos, teorías, hipótesis, y modelos que se utilizan para explicar y comprender un fenómeno o problema de investigación específico (Hernández-Sampieri & Mendoza, 2019). Este marco proporciona una estructura sólida que guía al investigador en la formulación de preguntas, la recopilación de datos y el análisis de resultados (Daros, 2002). Es esencial...

“Políticas públicas para la Diversidad e Inclusión”

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  La vitalidad de la cultura colombiana radica precisamente en su diversidad, el patrimonio más valioso de la nación. Afrocolombianos, raizales, palenqueros,  gitanos, pueblos indígenas, comunidades campesinas, mestizos, y comunidades originadas en migraciones externas enriquecen el mosaico cultural del país. De acuerdo con el censo del año 2005, viven en el territorio nacional 84 pueblos indígenas distribuidos en 704 territorios colectivos conocidos como resguardos; existe una población afrodescendiente con una participación superior al 10% de la población nacional y hay más de 150 territorios colectivos de comunidades negras tradicionales en la región del Pacífico; igualmente coexisten comunidades rom o gitanas, más de 60 lenguas nativas e innumerables comunidades locales de población campesina. Los anteriores son sólo algunos referentes básicos de una nación pluriétnica que se construye en la diversidad. En 1991 esta diversidad étnica y cultural fue reconocida en la Constit...
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 Psicología Organizacional: Según Pérez (2013) la psicología organizacional se trata de la disciplina o rama de la psicología orientada al estudio del comportamiento de las personas en el seno de una organización. Diciéndolo de otro modo, este tipo de psicología pretende analizar los comportamientos de los individuos que forman parte de una organización. Las principales funciones de un o una profesional en este ámbito son: Estudiar el comportamiento humano dentro de una organización. Evaluar y seleccionar al personal. Evaluar el desempeño tanto de los individuos como de la organización en sí. Diseñar programas de formación y desarrollo organizacional. Desempeñar actividades de planificación, organización, dirección y control. Realizar estudios sobre las variables psicolaborales que influyen en las organizaciones. Carl Jung, joven colega de Freud, se dedicó a la exploración del "espacio interno" a través de todo su trabajo. Se lanzó a la tarea equipado con los antecedentes de ...

Procesos Psicológicos y teorías de la personalidad.

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 INTRODUCCIÓN   Buscamos Conocer el funcionamiento de los procesos psiquis y analizar la Psicología y su relación con los diversas aplicaciones del medio actual. Y  dar a  conocer el funcionamiento de los procesos psicológicos como fundamento pare el estudio del objeto de la Psicología,  entender que las teorías de la personalidad son aquellas que buscan dar una explicación a los procesos y las características psicológicas fundamentales que se encuentran en la naturaleza humana .  Teoría de la personalidad de Freud:  1.1 La consideración dinámica: cuál es el origen de la energía psíquica y está determinada por la libido.   a. las pulsiones esto nos  lleva  a la vida o muerte  pulsión de eros que es vida  y la pulsión de muerte nos motiva a la  agresividad. b. consideración económica: En donde tenemos un principio de placer cuando satisfacemos una necesidad obtenemos  placer a cambio, la necesidad proporciona el p...